Un·e assistant·e opérationnel·le, au sein du pôle Construction et rénovation énergétique de la direction Renouvellement urbain

LOIRE-ATLANTIQUE DEVELOPPEMENT - GIE

Type de contrat : CDD

Expérience demandée : 2-5 ans

Offre publiée le 13 juillet 2026

L’agence Loire-Atlantique développement, dans le cadre d’une approche globale et opérationnelle du territoire, mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l’ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de répondre à leurs besoins.

  • LAD intervient sur les champs :
    • Aménagement et Renouvellement urbain
    • Construction et réhabilitation énergétique
    • Ingénierie immobilière
    • Biodiversité
    • Energie renouvelable
    • Tourisme durable
    • CAUE

Vos missions

  • Assurer l’assistance administrative, technique et financière des opérations
    • Participer à la création, et à la tenue des outils de suivi et de pilotage
    • Gérer les agendas, organiser les rendez-vous, les déplacements et les réunions
    • Assurer les relations téléphoniques et électroniques
    • Traiter le courrier entrant et sortant
    • Saisir et/ou rédiger et mettre en page des documents
    • Mettre en parapheur et suivre le circuit de signature en fonction des processus de visas et des délégations de signatures
    • Organiser et traiter le classement et l’archivage
    • Organiser des évènements
    • Participer à la passation et la gestion des marchés ou lettres de commande en lien avec la commande publique
    • D’une manière générale, exécuter toutes tâches administratives, techniques ou financières à la demande du Chef/chargé de projet et du Responsable de pôle
  • Assurer des missions d’accueil et d’information des personnes extérieures à la société
    • Accueillir et informer les interlocuteurs, partenaires, prestataires et maitre d’ouvrage des opérations lors d’échanges téléphoniques ou bien en présentiel dans les locaux de LAD
  • Participer à la demande du responsable de pôle à la gestion de l’équipe
    • Contribuer à l’animation d’équipe : organisation des réunions d’équipes, rédaction des comptes-rendus, accueil de nouveaux collaborateurs, …
    • Participer à la préparation des contrats (offres, nouveaux contrats, avenants, …)
    • Participer à la création et au suivi des outils de reporting administratif, financier et technique
  • Assurer un reporting régulier auprès du chef/chargé de projet et du responsable de pôle
  • Assurer la qualité des livrables et veiller au respect des engagements, notamment calendaires, et de la satisfaction clients
  • Veiller au respect des process internes et y contribuer le cas échéant
  • Travailler en équipe avec les autres assistantes de la direction pour harmoniser, améliorer les pratiques en participant notamment aux réunions de coordination

Votre profil

  • Formation Bac+2 – BTS assistante gestion PME/PMI, secrétariat des entreprises, assistance de direction, …
    Ou expérience professionnelle significative dans des fonctions d’assistance
  • Compétences techniques :
    • Connaissance du contexte des collectivités territoriales est un plus
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Compréhension des outils de gestion opérationnelle
    • Connaissance dans le domaine de l’immobilier / du bâtiment
  • Qualités professionnelles / aptitudes professionnelles et relationnelles
    • Travailler avec rigueur et méthode
    • Avoir le sens de l’organisation
    • Se montrer polyvalent
    • Être autonome et force de propositions
    • Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles
    • Ecouter et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
    • Faire preuve d’esprit d’équipe et se montrer fédérateur
    • Détenir des capacités de négociation, de médiation et de gestion des conflits
    • Savoir gérer les situations imprévues ou irritantes
    • Faire preuve de diplomatie
    • Respect de la confidentialité

Informations complémentaires

  • CDD de 12 mois, à temps plein
  • Poste basé à Nantes
  • Télétravail possible
  • Mutuelle, carte titres restaurant, prime vacances, forfait mobilité ou prise en charge abonnement transport à 75%, avantages CSE, …
  • Mobilité : déplacements possibles sur l’ensemble du territoire départemental. Utilisation de la flotte de véhicules mutualisés.

CV et lettre de motivation à faire parvenir à recrutement@loireatlantique-developpement.fr