Chargé/Chargée et Pilote de projets transition énergétique Accompagnement de collectifs

L’association Alisée a une ambition, celle d’accompagner la transformation des territoires sur la question de l’énergie.

Venant d’un parcours où vous avez déjà démontré votre capacité à mobiliser autour des sujets liés à la transition énergétique, vous accompagnerez sur le terrain les dynamiques collectives autour de projets citoyens de production d’énergie renouvelable, de projets d’éducation, de sobriété et de mobilité.

Vos missions

– Communes aux chargés et chargées de projets :

• Planification
  • Co-construire les temps d’accompagnement en collaboration avec les parties prenantes
  • Assurer un planning de rencontres et d’animation auprès des collectifs
• Facilitation et animation
  • Mobiliser les diverses parties prenantes, faciliter leur implication
  • Créer du lien inter-acteurs, faciliter la coopération
  • Préparer, animer des rencontres à destination de divers publics, et en assurer le reporting
  • Sensibiliser les parties prenantes à l’accompagnement au changement de pratiques
  • Identifier et communiquer au pilote ses besoins (renforts humains, expertise, matériels, communication, numérique, formation…) et contribuer à y répondre
  • Venir en renfort ponctuel sur d’autres projets ou territoires
• Equipe
  • Participer à la vie d’équipe
  • Contribuer à la veille, à la création et à l’amélioration des outils et des méthodes de travail
  • Participer à des actions transversales
  • Participer à des journées réseaux en lien avec les thématiques traitées dans les projets menés
  • Contribuer à la stratégie, à la visibilité des activités et à l’évolution des missions de l’équipe

– Spécifiques aux pilotes de projets :

• Opérationnel
  • Élaborer des démarches collectives de coopération visant à accompagner des acteurs locaux dans les changements de pratiques
  • Établir des liens privilégiés avec les acteurs locaux
  • Par délégation, gérer certaines missions qui relèvent de sa compétence (ex : relations
    partenariales, gestion administrative et financière contractuelle, renouvellement, recherche de co-financements, contrôle du réalisé d’autres salariés de son périmètre projet, identifier des opportunités de développement et co-élaborer des réponses…)
  • Identifier et communiquer à la coordination les besoins de son équipe projet (renforts humains, expertise, matériels, communication, numérique, formation…) et contribuer à y répondre
  • Assurer le suivi de l’action territoriale :
    • Animation-participation ponctuelle à des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, etc.)
    • Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) d’intervention
    • Assurer les contacts adaptés avec les partenaires pouvant concourir au succès et à l’évolution des missions

Votre profil

Vous disposez d’une formation initiale de niveau Bac+3/4 en développement territorial, développement durable, gestion de projet environnementaux. Les questions de transition
énergétique vous motivent, vous en maîtrisez les enjeux et connaissez les acteurs.

Compétences

– Savoirs :

• Connaissance des enjeux d’atténuation et d’adaptation
• Connaissance des acteurs locaux et des enjeux liés à la sobriété, l’éducation, la mobilité et les énergies renouvelables citoyennes

– Savoir-faire :

• Respecter un budget-temps prescrit
• Animer des ateliers ou des sessions collectives apprenants et ludiques, auprès de divers
  publics
• Savoir adapter l’accompagnement selon le niveau d’autonomie du public visé
• Qualités oratoires et rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, adaptées aux publics
• Animer des réseaux multi-acteurs
• Assurer la rédaction d’offres, de présentations, de bilans…
• Assurer les relations partenariales
• Assurer l’évaluation des impacts des projets
• Maîtriser l’approche budgétaire des projets

– Savoir-être :

• Organisé, réactif et à l’écoute des besoins des collectifs et des parties prenantes
• Empathique, authentique, avec un fort sens du dialogue et de la pédagogie
• Capable de fixer des priorités et de remonter les difficultés rencontrées à la coordination
• Force de proposition, avec une capacité à prendre des initiatives
• Autonome, rigoureux et méthodique

Informations complémentaires

• CDI à temps plein, modulation du temps de travail annualisé à 32h/semaine en moyenne
• Poste basé à Nantes, avec des déplacements très fréquents sur la Loire Atlantique, fréquents sur le Maine et Loire et plus ponctuellement en Région
• Rémunération brute annuelle et avantages selon critères de la convention collective Eclat, à
  partir de 27 k€ et en fonction de l’expérience
• Permis B indispensable
• Disponibilité régulière le soir (1 à 2 fois par semaine en moyenne) et week-end

ALISÉE propose en outre prime vélo & transports en commun, titres restaurant, mutuelle et prévoyance collective. L’accord sur l’aménagement du temps de travail permet aux salariés une grande autonomie dans l’organisation de leur temps de travail au sein d’un collectif dynamique engagé pour la transition énergétique.
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser par mail à recrutement@alisee.org. Pour ce poste à pourvoir dès que possible, merci d’envoyer votre candidature en un seul fichier intitulé nom.prenom.pdf. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur arrivée.